Nos 4 valeurs
"Obsessed with Impact"
Nous sommes une entreprise à haute performance. Nous ne confondons jamais le mouvement (être occupé) avec l'avancement (produire des résultats). Nous croyons que travailler avec des collègues excellents est le meilleur avantage social que nous puissions offrir. L'excellence n'est pas une option, c'est notre standard de base.
"Act like an Owner"
Dans beaucoup d'entreprises, quand il y a un problème, les gens cherchent le coupable. Ici, nous cherchons la solution. "Ownership", c'est agir comme si c'était votre propre argent et votre propre entreprise. Il n'y a pas de "ce n'est pas mon job". Si tu vois un déchet par terre, tu le ramasses. Si tu vois un bug, tu t'assures que cela soit notifié.
"We act with honesty, consistency, and professional courage."
Dans une équipe, l’intégrité signifie que chacun est tenu responsable de sa performance, de son attitude et de l’impact de ses comportements sur le collectif.
Nous nous soutenons, nous jouons collectif et nous prenons soin les uns des autres, tout en assumant que la confiance se construit par la fiabilité, la contribution et le respect des standards.
L’intégrité, c’est dire les choses avec clarté et respect, même lorsque c’est inconfortable. C’est aligner ses paroles avec ses actes, accepter le feedback et comprendre que chacun doit mériter sa place sur le terrain par son engagement et son comportement.
Nous croyons que la gentillesse sans exigence mène à la complaisance, et que l’exigence sans bienveillance mène à la tyrannie. L’intégrité est ce juste équilibre.
"Always be Learning"
Le monde change trop vite pour se reposer sur ses acquis. DotWorld est une école. Notre promesse est simple : tu travailleras dur, mais dans 2 ans, tu auras acquis 5 ans d'expérience professionnelle. Nous valorisons la courbe d'apprentissage (la pente) plus que l'expérience passée (le point de départ).