Notre processus de recrutement en 4 étapes !
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Entretien RH
Un premier entretien avec notre équipe RH pour comprendre tes aspirations, voir si elles matchent avec le poste et notre entreprise, et en apprendre plus sur tes motivations.
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Préparation & Présentation de l'étude de cas
Tu prépares un cas en autonomie pendant une semaines. Tu viendras ensuite présenter ton travail à ton(ta) futur(e) manager et un(e) membre de l’équipe, pour valider tes compétences et échanger sur ta manière de travailler.
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Entretien culturel
On utilise AssessFirst pour mieux comprendre ton profil et voir comment tu pourrais t'épanouir chez nous. Ensuite, on discute ensemble pour valider notre alignement sur les valeurs et la culture d'entreprise.
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Prise de référence
On prend contact avec l'un(e) de tes ancien(ne)s managers pour mieux comprendre ton mode de fonctionnement. L'idée, c'est de mieux comprendre tes moteurs et identifier les meilleurs leviers pour t'accompagner dès ton arrivée.